南京鸿科物流招聘 C1 司机，薪资可观，多劳多得，速来

南京宏科物流有限公司

C1车手金杯（7K~10K）

2 年 |中学

司机招聘：因业务范围扩大，目前需要招聘C1司机。他们需要自己装卸货物并运送到多个地点。他们按件收费，每件0.50美分，多劳多得。送货范围为浦口六合。车辆公司提供，司机承担电费。 ，司机每月车辆使用费收入约为8000-10000

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求职技巧：如何规避求职风险

1、以各种名义拒绝缴纳费用。

任何招聘单位以任何名义向求职者收取押金、服装费、产品押金、风险基金、报名费、培训费等，均属违法行为。用工单位不得收取培训本单位员工的培训费。求职者遇到此类情况，必须坚持拒绝递交申请，并向招聘单位所在地举报，确保自身合法权益不受侵犯。

2.不要相信去其他地方工作的承诺。

对于外企或某些国外分公司、工厂、办事处的高薪招聘，无论薪资多优，求职者一定要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻易相信他的口头承诺。一是不要去，二是向劳动保障部门咨询，办理相关手续，否则会损失大，被骗工，被骗钱，甚至被人贩子骗，还有后悔就晚了。

3、了解劳动法规及相关政策。

求职者在求职前或求职过程中应主动学习一些劳动法及相关政策，提高求职质量和独立思考能力。

4、多渠道了解公司背景。

求职者在正式进入公司之前，想办法增强对公司的了解，避免落入骗子设下的陷阱。例如：关注招聘单位的营业执照等相关文件；正式的单位招聘一般会将招聘地点设置在单位的办公室或会议室。一些出租房间作为招聘地点的单位要小心。

5、认真签订劳动合同。

求职者在与用人单位签订合同时，要做好“三件事”：一是检查该公司是否已在工商部门登记，以及企业登记的有效期，否则签订的合同无效；其次，检查合同用词是否准确、清晰、完整，不能使用缩写。 、替代或模棱两可的书面表达方式；第三，检查劳动合同是否有必要的内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止条件、责任等。违反劳动合同等必须签订书面合同，试用期内必须签订合同。

6、如发现受骗，请及时举报。

求职者一旦发现受骗，应及时向招聘单位所在地人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应根据情况选择最有效的投诉部门。如果投诉对象是合法组织，求职者可以到劳动部门；如果被骗情况特别严重，诈骗金额较大，可以向公安部门举报。

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