职场竞争激烈？掌握这俩实用技能，助你脱颖而出

当前工作环境竞争非常残酷，每个人都在寻求进步，只是不清楚该从哪里开始。接下来我将介绍几项确实有帮助的才能，掌握之后必定能在组织里表现卓越。

第一，学会"向上管理"

不要以为上级说的话都代表最终决定，有真本事的人会想办法驾驭自己的上级。这并非阿谀奉承，而是要摸清上级的工作习惯和关注重点，然后及时汇报工作情况，减轻上级的负担。例如上级最看重最终成果，你就先汇报结果再说明过程；上级喜欢关注细节，你就把准备工作做得非常充分。这样上级会觉得你值得信赖，自然会优先考虑你。

第二，培养"跨界思维"

当前组织最急需的是复合型人才，他们既精通某一领域，又具备较宽的知识面。技术岗位人员需要涉猎市场信息，销售岗位人员应当熟悉产品特性。这样在会议讨论时能够从多元视角分析议题，从而构思出新颖的解决方案。日常应当广泛阅读不同学科书籍，并与其他部门人员交流互动，逐步形成自己的知识体系。

第三，掌握"高效沟通"

工作中百分之八十的麻烦源于交流不畅。同一个事情，有人表达得头头是道，有人说得含糊不清。提升交流效率的核心要素是：突出要点、条理分明、逻辑严谨。向上汇报时采用"概括-细说-总结"的框架，先亮出结果，再阐述理由，最后进行归纳。发送电子信函时，主题需具体，内容要分段，关键点要加粗强调。如此一来，他人阅读你的材料时不会感到吃力，自然更愿意与你协作。

第四，锻炼"抗压能力"

工作中总会碰到不顺心的事和紧绷感，重点在于怎样处理。本事出众者并非没有紧绷感，而是明白如何调整。碰到难题先沉着审视，寻找解决之道，而不是发牢骚。事务再繁杂也要留出休憩时间，周末从事些个人爱好的活动。心境顺畅了，工作成效自然会提升，同僚也更乐意与你协作。