河南物流职业学院依据豫人社〔2015〕55号文拟面向社会招聘20名硕士研究生教师

1。学校资料

Henan 职业学院是一所公立的全日制高职业学院，由省政府批准并由教育部记录。这是仅有的三所高职业学院，以物流命名。 2020年，他赢得了“国家文明校园”的名誉头衔。自2018年学校成立以来，学校一直遵守建立“独特特征，第一个级省，在该国众所周知”的新时代，并不断优化学校的顶级设计 - 企业工作以及生产和教育的整合。 Henan 职业教育小组是Henan 协会的执行董事部门。我们的学校有三个校园，覆盖了700多英亩的地区。学校教育，教学，实验培训和学习生活条件有所改善。有700多个全日制和一部分的老师，130多个实验培训室，超过150辆校园实习培训基地，以及777,000多本在学校图书馆中的纸质书籍，可以完全满足他们的需求教学和实验培训。

第二，组织领导

学校成立了一个招聘领导小组。

3。招聘职位，专业和人数

有关详细信息，请参阅附件1以获取招聘职位，专业和人数。

第四，招聘条件

（1）基本条件

1。拥有中华人民共和国的国籍。

2。遵守中华人民共和国的宪法和法律。

3。贵族伦理，奉献精神，严格的学术和体面。

4。来自普通高等教育的研究生毕业生并获得相应的学位（必须具有认证报告）。国家（边境）外国学位必须获得教育部研究服务中心颁发的外国学位认证。

5。年龄通常不超过35岁（1989年1月以后出生），而副教授及以上的年龄不超过45岁（出生于1979年1月1日之后）。

6。健康，良好的沟通和协调。

（2）具有以下情况之一的人不得注册申请

1。因刑事惩罚而受到惩罚的人。

2.那些尚未驳回党纪律，政治纪律制裁或正在接受纪律审查的人。

3。那些涉嫌非法犯罪的人正在接受尚未得出的司法调查。

4.那些在公务员招募和公共机构中被确定的人被确定为那些严重违反招聘学科的人，例如公共招聘检查中的欺诈行为。

5。州和河南省还有其他规定，不得适用于公共机构。

6。其他不符合招聘部门相关要求的人。

5。招聘工作程序

在由省人力资源和社会保障局审查并填写招聘计划之后，它在河南省省省省省省省（URL）的官方网站上发布，并在Henan 职业学院（网站）的官方网站上发布。 11月7日。

（1）注册和资格审查

1。在线注册。注册时间：2024年11月4日至11月8日17:00的9:00。对于注册网站，请单击“ Henan 职业学院将在2024年公开招募在线注册系统”进行注册。每个人在我们学校的职位限制为1个职位。要求候选人仔细选择。注册成功后，您必须牢记登录密码。候选人可以使用此密码登录招聘系统以检查个人信息。

2。资格审查。资格审查包括在线初步审查和 - 位置资格审查。初步的在线审查时间是从2024年11月4日的9:00到11月11日。通过在线初步审查的人必须去指定的地点，以参加指定位置的On -Site资格审查。学校按照规定的时间。特定的时间，地点和所需的携带材料将通过Henan 职业学院的官方网站分别通知。 On -Site资格审查列表将通过Henan 职业学院的官方网站宣传。要求候选人及时注意学校的官方网站。

此招聘的资格审查工作负责我们学校的招聘，并且资格审查贯穿整个招聘过程。候选人必须负责材料的真实性。提供虚假信息和相关材料的任何人都会立即取消申请人的资格并相应地处理。

（2）考试

考试分为书面测试和访谈（审判讲座，辩护）。在河南省省级教育部的河畔省级人力资源与社会保障局的指导和监督下，我们学校委托学校委托该学校实施它。学校将在学校的官方网站上宣布考试的相关信息，并将单独通知书面测试和面试的具体问题。

笔试和访谈是百分比系统。根据四个方法，将分数的计算保留到小数点的后两个。该测试未指定咨询书，没有任何机构或个人被委托以举办考试咨询培训课程。

1。书面测试

（1）有关详细信息，请参见详细信息的时间，地点和要求。候选人应根据门票确定的时间，地点和测试室进行测试。

（2）通过资格审查和招聘职位的人的比例不得小于3：1。如果无法达到比率，则将降低或取消招聘职位。

（3）书面测试是一项封闭式考试，完整得分为100分。候选人应参加学校组织的书面测试。书面测试的内容是申请人所需的公共知识和基本知识。对候选人的知识水平和业务质量的主要评估符合该职位的要求。

（4）书面测试评分是在Henan职业物流学院的Henan职业物流学院的官方网站上宣布的。

2。面试

（1）确认面试资格。根据书面测试分数，以3：1的比例确定招聘职位的访谈候选者（最后一个分数被绑在一起以进入访谈）。访调员名单在Henan 职业学院的官方网站上宣布。

（2）参加面试的参与者必须在面试前30分钟持有有效的身份证和入场券。

（3）面试是100分。访谈的内容是专业领域的基本理论，基本知识和基本技能。全面的能力和其他方面的质量。面试将在整个过程中记录。在整个采访之后，面试结果将在现场宣布，结果和排名将在当天在学校的官方网站上宣布。面试分数少于60分，不会被雇用。

（4）对于申请硕士学位的人，如果面试当天只有一份工作，则将自动取消招聘后。如果该帖子中有2个人（包括2个人），则采访照常进行。

3。总考试成绩

测试的总分数=书面测试分数×50％+访谈得分×50％。（在小数点之后保留两个数字）

体检人员清单是根据测试总分从高分到低分的总分确定的，并根据新兵数量的比例为1：1。候选人。如果体格检查没有资格或放弃医学检查的短缺，则根据检查的总分，将其补充为高到低。医学检查标准是指“在河南省的教师资格申请（2017年修订和审判）的体育标准”。如果体格检查不合格，学校决定是否按照从高到低的同一招聘职位的顺序按顺序支付补充。体育检查的合格人员应由我们学校的意识形态和政治表现以及道德质量进行检查。对于那些违反了纪律和法规以及其他不符合申请条件的人的人，验证了取消申请的资格，并且检查尚无资格。

（3）公告

体格检查和检查人员是要雇用的人员。招募后，将租用的人员名单报告给河南省教育部。本质宣传期是7个工作日（当宣传清单报告给拟议人员时，必须通过学术资格，学位证书和学术证书的原始和影印本进行报告）

（4）就业和治疗

1。不反对没有异议的人的人应符合“河南省省人力资源和社会保障局的通知”，并应根据相关法规遵守相关程序。

2。就业人员实施缓刑期系统，缓刑期应根据相关法规实施。

3。根据河南省公共机构的相关法规和学校的相关规定实施工资。

4。加入工作后，您必须首先担任辅导员或管理工作。

6。纪律和监督

学校的纪律检查和监督部门将监督和检查整个公共招聘工作，并调查并调查报告和上诉。在评估过程中伪造和作弊的候选人将取消其申请资格。违反公共招聘纪律的工作人员应根据情况的严重性进行相应处理。

七个，其他描述

1。学校的官方网站是发布此招聘信息的主要方式。请及时注意。如果您没有及时阅读相关信息的后果，则责任是负责的。

2。候选人必须确保注册信息和相关认证材料必须是真实而准确的。由于个人的不准确和不完整的信息，如果资格审查不合格或雇用资格，则责任应负责。