四月份二日，“京东黑板报”公布调薪信息，信息表明，达达员工的报酬将在今年调整为十九薪，在明年调整为二十薪；而且，一些表现突出的达达员工会被分配京东集团股份。同时说明，这是自去年起京东系统第八次为员工增加薪资！
达达集团是境内领先的地方即时销售与配送到家服务提供商，2020年6月于美国股票市场挂牌交易，2024年5月全面并入京东体系，合并了原先的即时销售品牌京东小时达和京东到家。目前京东的即时配送网络已经服务了超过五十万家线下实体店铺，其商品范围遍及各种类别：新鲜蔬果、冷藏饮品、咖啡饮品、手机电子产品、花卉甜点、化妆品护肤品、婴幼儿用品、优质日用杂货等，所有商品都能立刻享受服务，最短时间内可以九分钟送到手中。
达达速运的另一个主要业务，运用的是基于众包的运力体系，构建了涵盖即时配送、站点派送和货物拣选的完整服务网络，超过百万名配送员为沃尔玛、山姆会员店、麦当劳、汉堡王、瑞幸咖啡等不同领域的知名连锁品牌提供服务，达达速运还推出了无人配送合作平台，到2023年12月，该平台已经处理了二十八万个即时配送任务。
本次员工加薪此前或有征兆
值得注意的是，达达员工这次的薪资调整或许并非偶然。回顾一下，2024年9月13日，京东集团曾发布通知，决定重新实施薪酬上调政策：从2024年10月1日开始，京东零售集团和职能部门将在两年的时间里达到二十级薪资，其他单位也将逐步开展薪资增长方案。
根据IT之家的报道，并且参考京东集团发布的公开信息，在过去三年期间，该公司持续不断地提高了员工的薪资待遇，。
二零二一年七月一日到二零二三年七月一日，京东分阶段提升员工收入，使人均年薪从十四薪提高到十六薪。
自 2024 年 1 月 1 日起，京东的采购与销售等岗位的一线员工年度固定薪资显著增加，增幅接近百分之百，2024 年初京东零售部门全体员工的平均薪资上调幅度至少为百分之二十。
自 2024 年 2 月 1 日起，两万名以上的京东基层客服人员，其年度平均薪资水平增加了三成以上。
自 2024 年 7 月 1 日起，经过一年半的调整，京东采销的年度固定薪资增加了，从原来的 16 薪涨到了 20 薪，并且业绩方面的奖励没有最高限制。
二零二四年八月，京东宣布开展二零二五年面向全球的高校生招募工作，计划提供一万八千个职位，并且将应届毕业生的薪资标准显著提高了许多。
从二零二四年十月一日开始，京东零售集团以及相关职能部门将在两年的时间里完成二十薪的推行工作，其余部门也将逐步开展薪酬调整的相关安排。
2024 年 12 月 25 日，京东集团公布客服待遇再次改进，超过两万名京东客服的月度固定薪资将显著增加，此举旨在增强收入的安全性，提升工作的稳定性，确保每位员工都能获得相当于两个月平均工资的涨幅。
除员工加薪外
京东正有序推动骑手福利保障
员工薪资有所提高，同时，自二月份十一日餐饮外卖服务开始运营之后，京东也在逐步落实骑手的权益维护措施。
二月份十九日，京东企业公布，从二零二五年三月一日开始，京东会慢慢给京东送餐的全职工骑士支付五项保险和住房公积金，给非全职工骑士准备意外伤害保险和健康诊疗保险。在为快递从业人员支付五项保险和住房公积金之后，京东又变成第一个给外卖骑手支付五项保险和住房公积金的网站。
二月下旬，京东公司公布消息，考虑到外卖配送人员的普遍薪资水准低于京东快递从业人员，为了实现薪酬的公正合理，接下来一段时间内，与京东签订外卖全职配送协议的人员，其缴纳五险一金的全部费用，涵盖个人应承担的部分，都将由京东公司全额支付，保证配送员手头的实际收入不会因为缴纳五险一金而有所降低，这一政策同时适用于当前在职的配送员和即将加入的新成员。
三月二十八日，依据京东黑板报消息，在多个政府部门协同推动下，京东外卖举行了一批全职配送人员签约活动，同时倡导全社会提升新职业群体从业者权益维护，呼吁各方共同健全新职业群体人员的社会保险及住房保障体系，确保配送人员能够享有养老、医疗及工伤赔偿等基本福利。
京东透露，京东外卖已经与超过一万名全职配送员签订了正式的用工协议，从三月一号开始逐步执行五险一金的缴纳任务，未来会继续增加全职配送员的人数。配送员们需要承担的五险一金所有费用，包括个人应缴的部分，都将由京东负责，保证配送员们的现金收入不会因为缴纳五险一金而有所降低。这个政策涵盖当前的所有配送员以及未来新录用的配送员。
值得注意的一个情况是，在三月二十一日，京东公司的发起人刘强东在社交平台上传了信息，内容是建议所有快递从业人员和外卖配送人员都有资格享受社会保险和住房公积金的福利。
齐鲁晚报·齐鲁壹点客户端的编辑是石卉，这个信息综合了京东黑板报、证券时报、IT之家等渠道的内容。
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